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[单选题]

以下哪些情况下员工不得录用()

A.2次以上离职的

B.违规被辞退及自动离职的

C.协商解除劳动关系并支付补偿金的

D.以上都是

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D、以上都是

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第1题
某铝制品厂拥有员工一万多人,每天生产铝锭3000吨,前不久接到投诉,声称该厂没有承担相应的社会责任,你认为以下哪些不属于该企业要承担的社会责任()

A.因生产原因很少录用女工

B.污水肆意排放

C.产品不实行送货

D.忽视生活垃圾处理

E.生产量太小

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第2题
以下哪一项不属于员工录用的原则:()。

A.公平竞争

B.自由选择

C.人岗匹配

D.依法录用

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第3题
培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些()。

A.员工关系管理

B.招聘录用

C.绩效管理

D.人力资源规划

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第4题
如果计划的劳动力需求超过供给,有以下解决方法()

A.外包

B.提前退休计划

C.增加录用数量

D.提高每位员工的生产率

E.加班加点

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第5题
试用期员工被认定为不符合录用条件的有()

A.员工试用期频繁请假,导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的(一个月请假天数不得超过5天)

B.隐瞒病史和受伤经历,存在不适宜从事岗位工作的疾病

C.不胜任岗位工作要求的(依试用期员工绩效数据为依据),员工试用期考核得分低于60分

D.员工提供虚假入职材料的

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第6题
以下哪些情况下,应该多给他人授权:()

A.员工能够独立完成,同时也愿意接受挑战

B. 任务很重要,同时很花费时间,因此尽量安排他人完成

C. 员工不愿意参与某项工作,但是为了锻炼他,培养他,给他授权

D. 以上都不是

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第7题
在进行招聘和录用工作前需要完成哪些工作()

A.对组织员工的需求预测和供给预测

B.对预测结果的在总体上和结构上加以平衡

C.编制组织人力资源规划

D.进行职务分析

E.编写职务说明书

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第8题
化工厂突发爆炸事故某市化工厂新录用了一批工人,但厂里目前暂时没有住宿用房。有人提出,可以先
到外面去租用住房。厂长认为,到外面租房成本太高。厂里一座仓库的二层还闲着,可以先住到那里。副厂长说,仓库存放的三硝基苯是一种爆炸性物质,工人住那里不太安全。厂长说,没事,告诉大家注意点就行了。由于厂长说话,其他人不好坚持,这批新录用的工人就住进了仓库的二层。一天晚上,仓库突然发生爆炸并倒塌,造成30多名工人死亡,10多人重伤。问题这家化工厂的行为,违反了哪些规定?标准答案:生产经营单位在生产经营过程中,必须坚持“安全第一”的原则,始终把员工的生命安全放在第一位。把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内,是一种严重的违法行为,也是安全生产的一个极大隐患。《安全生产法》第34条第1款规定,生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。《消防法》第七条也规定,在设有车间或者仓库的建筑物内,不得设置员工集体宿舍。已经设置的,应当限期加以解决。对于暂时确有困难的,应当采取必要的消防安全措施,经公安消防机构批准后,可以继续使用。本案中,化工厂厂长作为企业的主要负责人,对企业的安全生产管理工作负有全面责任,本应以对员工生命高度负责的精神,妥善解决新录用工人的住宿问题,但该厂长却为了一点经济利益,置几十名员工的生命安全于不顾,将他们安排在危险化学品的仓库内居住,使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为,应当为这起事故承担责任。同时,作为员工也应提高安全生产意识和法律意识,对自己的生命负责,遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时,应理直气壮地提出异议,予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。【案例2】煤矿突发特大瓦斯爆炸事故某煤矿发生特大瓦斯爆炸事故,造成84人死亡,68人受伤,直接经济损失千万元。事故的大致经过是:事故发生的当天,该煤矿某采区回风巷电缆被挤坏,接地掉闸,停风停电,经三次处理仍未解决问题,致使采区无法送风,瓦斯浓度超限。同时,负责处理的电工,是未经专业考核培训的原采掘工转岗,处理电缆接地时装煤机防爆接线盒未盖,操作线裸露,铜线搭接。发现瓦斯超限,人员撤出时未把控制装煤机开关置于断电位置,风机停转时未把风电闭锁开关和风机开关打到停电位置。在上述情况下,该采区换班时有关人员未向下一班作好情况交接说明,向有关领导汇报后也未及时采取排放瓦斯和处理漏电问题,下一班人上岗后违章送电,形成短路,产生火花,引起瓦斯燃烧爆炸,扬起煤尘,后又发生煤尘传导爆炸。

问题1.(1)引起这起事故发生的主要原因有哪些?

问题2.(2)作为企业的主要负责人,应承担哪些安全生产责任?

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第9题
根据联合国《领土庇护宣言》,以下哪些情况下不得援用请求及享受庇护的权利()

A.反抗殖民主义的人

B.触犯危害和平罪的人

C.触犯战争罪的人

D.触犯危害人类罪的人

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第10题
以下哪些属于影响录用的因素()?

A.劳动力市场

B.企业发展战略与目标

C.应聘者信息

D.录用决策者因素

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第11题
以下哪些属于人员录用的原则()?

A.公开

B.竞争

C.择优

D.不用超过任职资格条件过高者

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