题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下哪些情况下员工不得录用()
A.2次以上离职的
B.违规被辞退及自动离职的
C.协商解除劳动关系并支付补偿金的
D.以上都是
答案
D、以上都是
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A.2次以上离职的
B.违规被辞退及自动离职的
C.协商解除劳动关系并支付补偿金的
D.以上都是
D、以上都是
A.因生产原因很少录用女工
B.污水肆意排放
C.产品不实行送货
D.忽视生活垃圾处理
E.生产量太小
A.员工试用期频繁请假,导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的(一个月请假天数不得超过5天)
B.隐瞒病史和受伤经历,存在不适宜从事岗位工作的疾病
C.不胜任岗位工作要求的(依试用期员工绩效数据为依据),员工试用期考核得分低于60分
D.员工提供虚假入职材料的
A.员工能够独立完成,同时也愿意接受挑战
B. 任务很重要,同时很花费时间,因此尽量安排他人完成
C. 员工不愿意参与某项工作,但是为了锻炼他,培养他,给他授权
D. 以上都不是
问题1.(1)引起这起事故发生的主要原因有哪些?
问题2.(2)作为企业的主要负责人,应承担哪些安全生产责任?