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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下关于销售奖金说法正确的是()

A.Y1920销量KPI占比为50%,FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%;WS业代90%;其他70%B.Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C.Y2021销量KPI经理级别和KA考核NSV,主任级以上全部考核GSVD.Y2021过程指标设置变化,主要集中在分销陈列促销, 总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核,其他过程 指标由大区/部门根据工作重点设
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第1题
以下关于奖金说法正确的是()

A.客户申请成功后并在7天内激活惠购合同即可得奖金20元

B.7天内激活分期商城额度,同时消费者在分期商城成功完成一次消费即可获得30元奖金

C.商品贷申请成功7天内完成极速消费贷、捷惠购、分期商城中的其中2个以上产品的销售可以额外再次获得50元奖金

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第2题
关于不同级别FY2021销售奖金固定和浮动比例正确的说法是()

A.销售主任/主管/业代固定占比60%,浮动40%

B.NKA经理/主任/专员/对账固定占比70%,浮动30%

C.所有员工固定占比60%,浮动40%

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第3题
李先生是某公司的销售经理,2007年4月份到外地出差,领取差旅费津贴1000元、误餐补助500元。月底领取本月工资3000元,奖金500元。以下关于个人所得税的评述正确的是()。

A.差旅费津贴和误餐补助属于个人所得税应税所得的一部分

B.差旅费津贴和误餐补助不属于个人所得税应税所得

C.李先生的个人所得税应税总额为3500元

D.奖金属于个人所得税应税所得

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第4题
关于TT销售奖金说法正确的是()
A.Y1920销量KPI占比为50%,FY2021销量KPI占比调整为70%B.Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C.Y2021过程指标设置变化,主要集中在分销陈列促销, 总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核,其他过程 指标由大区/部门根据工作重点设
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第5题
根据《2020年二季度人寿分公司考核实施细则的通知》,以下说法正确的是()

A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚

B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励

C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手

D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工

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第6题
关于团队收益,下列说法错误的是()

A.团队收益是销售额——销售指数——收益奖金转换来的

B.在团队收益的换算中,不需要用到红黄蓝黑标志

C.店主的团队收益=总团队收益-分店团队收益

D.即使没有分店,也有可能获得团队收益

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第7题
关于SA更新后的奖励机制说法正确的是()

A.月商品贷单量达到20单及以上,月商品贷销量达到15万元销量及以上,商品贷新客户达到15位及以上,SA满足任一目标*,即可获得销售奖金且SA仍须达到风控和客诉最低标准

B.月商品贷单量达到20单及以上,月商品贷销量达到15万元销量及以上,商品贷新客户达到15位及以上,SA满足全部目标*,方可获得销售奖金且SA仍须达到风控和客诉最低标准

C.月商品贷单量达到15单及以上,月商品贷销量达到10万元销量及以上,商品贷新客户达到15位及以上,SA满足任一目标*,即可获得销售奖金且SA仍须达到风控和客诉最低标准

D.月商品贷单量达到20单及以上,月商品贷销量达到15万元销量及以上,商品贷新客户达到15位及以上,SA满足全部目标*,方可获得销售奖金且SA仍须达到风控和客诉最低标准

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第8题
某中支银保部在2019年度稽核检查中发现存在未对销售人员开展诚信教育并留存档案的问题,后提供培训计划表,稽核认可整改完成。2020年,稽核检查中对该问题进行核查,发现该部门在2020年度仍未对销售人员开展诚信教育,没有相关培训档案。根据该违规行为,以下说法正确的有()

A.属于稽核发现问题进行虚假整改,报送虚假整改信息的

B.可给予直接责任人核减绩效收入,扣罚当年度奖金 1-1.5个月

C.可给予直接责任人记过及以上,降级及以下纪律处分

D.该问题将进行稽核异常扣分

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第9题
关于2020年度销售目标,以下说法正确的是()

A.翡翠公馆全年销售目标6.5亿

B.翡翠公馆全年销售目标6.7亿

C.锦阳学府全年销售目标1.8亿

D.翡翠豪庭全年销售目标0.78亿

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第10题
以下关于专业技术人员主要薪酬模式的说法, 错误的有()。

A.单一的高工资模式

B.较高的工资加奖金

C.科技薪酬

D.较高的工资加科技成果转化提成制

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第11题
关于2020年度回款目标,以下说法正确的是()

A.翡翠公馆全年销售目标5.5亿

B.翡翠公馆全年销售目标6.5亿

C.锦阳学府全年销售目标1.5亿

D.翡翠豪庭全年销售目标0.65亿

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