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[判断题]

根据《保安服务管理条例》,曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者2次以上行政拘留的,不得担任保安员。()

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第1题
根据《保安服务管理条例》规定,具有下列()情形之一的人员不得从事保安服务。

A.曾因故意犯罪被刑事惩罚

B.曾经违背学校纪律

C.曾经违背社会公德

D.曾因过错被学校领导批评

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第2题
()是保安员职业技能鉴定以及用人单位录取、安排岗位的基本根据。

A.《保安员国家职业原则(试行)》

B.《保安服务管理条例》

C.《保安服务操作规程与质量控制》

D.《公安机关实行保安服务管理条例措施》

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第3题
根据《保安服务管理条例》规定,()不属于保安员的权利。

A.享有劳动保护

B.接受表扬奖励

C.履行服务合同

D.享有社会保险

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第4题
根据《保安服务管理条例》的规定,以下不属于保安员义务的是()。

A.遵守纪律

B.开展报警监控活动

C.履行劳动合同

D.保守秘密

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第5题
根据《娱乐场所管理条例》的规定,娱乐场所在安全管理方面应当与()签订保安服务合同,配合专业保安员

A.物业管理企业

B.自招保安员单位

C.保安服务企业

D.当地公安机关

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第6题
根据《保安服务管理条例》的规定,下列不属于保安员义务的是()。

A.遵守纪律

B.履行劳动合同

C.享有劳动条件和劳动保护

D.保守秘密

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第7题
根据《保安服务管理条例》规定,取得《保安员证》的身体条件是()。A.身高必须达到1.65米以上B.达到国家

根据《保安服务管理条例》规定,取得《保安员证》的身体条件是()。

A.身高必须达到1.65米以上

B.达到国家规定的体能标准

C.身体健康

D.眼睛不能近视

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第8题
保安服务公司签定保安服务合同前,应当按照《保安服务管理条例》的有关规定,对一些事项进行核查,下列哪些需核查事项是表述准确的()。

A.客户单位是否依法设立

B.被保护财物与人员的活动是否合法

C.要求提供保安服务的活动是否已经批准

D.维护秩序的区域是否经业主或者所属单位明确授权

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第9题
根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》规定:公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的()计发生活费,不计算工作年限。期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定。

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%

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第10题
此前如有以下哪种情形之一的,则本次违反治安管理行为不属于初次违反治安管理?()

A.曾违反治安管理,虽未被公安机关发现或者查处,但仍在法定追究时效内

B.曾因不满16周岁违反治安管理,不执行行政拘留的

C.曾违反治安管理,经公安机关调解结案的

D.曾被收容教养、劳动教养的

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第11题
有下列()情形的,不得担任保安员。

A.被收容教育

B.被强制隔离戒毒

C.被行政拘留两次

D.被行政拘留三次

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