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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于工伤的为()

A.员工上班期间,未按规定操作,造成的意外伤害

B.员工下班回家途中,因个人车速太快造成的意外伤害

C.员工上班期间,因下楼梯不慎滑倒,造成的意外伤害

D.员工休假期间,外出办事造成的意外伤害

答案
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C、员工上班期间,因下楼梯不慎滑倒,造成的意外伤害

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第1题
下列哪些选项属于5S管理中员工仪容仪表规范的内容()

A.仪表端庄、整洁,不浓妆艳抹

B.按要求穿工作制服、着装整洁、得体。上班期间严禁穿拖鞋

C.保持个人卫生,指甲修剪整齐、干净,男员工每天须刮干净胡须

D.按要求端正佩戴工牌,工作牌内容清晰、完整,无遮挡

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第2题
张某是某企业员工。张某的下列情形中属于工伤的有()。

A、张某在下班途中被一辆自行车撞伤住院

B、张某在单位因与王某因琐事发生冲突,被王某打伤住院

C、张某在2010年玉树地震中参与抢险救灾中受伤住院

D、张某在外旅游期间受伤住院

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第3题
2022年6月8日,某企业员工李某在朋友家酗酒后,在上班途中,骑摩托车摔成重伤,按照《工伤保险条例》规定,李某()认定为工伤。

A.不能

B.能

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第4题
员工上班期间需着工服,对于工服的要求下列不正确的是()

A.着装符合规范,胸前佩戴工牌

B.上班只要穿工服就可以,鞋袜配什么无所谓

C.保持工服整洁,穿着得体衣袖、裤管不卷起

D.须按规定着全套衣服,不可随意搭配服装

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第5题
某厂职工小A和小B上班期间,因互相开玩笑而引发口角,小A被小B打伤,小B被刑事拘留。小A认为,其所其的伤害是在工作地点及工作时间内发生的,要求按工伤处理。请问他的要求是否合理?
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第6题
下列属于企业工资总额的是()

A.奖金

B.津贴和补贴

C.加班加点工资

D.工伤期间的工资

E.计件工资

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第7题
根据《企业年金试行办法》,职工未达到国家规定的退休年龄,不得从个人账户中提前提取资金。但(),可根据本人要求一次性支付给本人。

A.工伤期间不能上班时人员的企业年金个人账户资金

B.失业人员的企业年金个人账户资金

C.出境定居人员的企业年金个人账户资金

D.违法劳教人员的企业年金个人账户资金

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第8题
张某为A建筑公司的员工,一天其在某综合楼工程第十层梁上施工,梁底料突然断裂,从2.9米高处坠落,造成左手版头条关节上段粉碎性骨折。在其治疗期间,其所在的A公司被另一家B建筑公司收购。张某要求B建筑公司按工伤处理,但B建筑公司以工伤发生在A公司为理,予以拒绝。请问B公司的做法是否正确,为什么?答
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第9题
下列某公司与员工签订的劳动合同内容中,属于无效条款的是()。

A.发生工伤概不负责

B.员工合同期内不准结婚

C.员工加班需向公司提出申请

D.员工休年假应提前5日向公司提出

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第10题
下列属于严重违纪的是()

A.当月旷工2天以上(含2天)

B.工作时间擅自离岗超过3次

C.工作期间吵架、谩骂并不听劝阻

D.在公司内喝酒或醉酒上班

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第11题
某公司在其格式劳动合同中规定“工伤概不负责”,后该公司员工李某上班时因操作机器不当造成骨折。李某因受伤造成的损失应由谁负责?()

A.根据合同约定,应由李某承担

B.根据公平原则,由该公司承担主要责任,李某承担次要责任

C.应由该公司承担

D.主要由李某承担,该公司对其不能承担的部分承担补充责任

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