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[判断题]

对接警调度员考核评价的方法,可以采取随机抽查若干起警情,对接警询问、力量调派、信息记录等环节进行评价。()

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第1题
对一线监督人员(监督组)进行监督规范化绩效考核综合评价,考核时应随机抽取不少于()个所监督项目。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题
对网络广告的效果进行评价可以采取()方法。

A.第三方测试

B.评估竞争者

C.内部软件

D.其他方法

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第3题
评价中心最突出的特点是()。

A.综合使用了各种測评技术

B. 可以全面考核和评价应聘者的能力

C. 在选拔了的同时完成了特殊的管理训练

D. 使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价

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第4题
车辆评价可以采取()的方式,选取若干车辆段进行检查,设立相应检查项目,进而根据收集到的数据,对车辆进行安全评价。

A.抽样调查

B.数理统计分析

C.弹性系数方法

D.现场安全检查表

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第5题
人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为()。

A.随机报偿评价法

B.调整后的随机报偿评价法

C.调整后的未来工资报酬折现法

D.未来工资报酬折现法

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第6题
支队每年至少集中组织1次指挥中心、大队(站)接警调度员业务培训,并利用视频会议系统每季度至少组织1次经常性业务培训,培训对象为在岗的接警调度员,培训时间可根据实际自行确定。()
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第7题
接警完成后,调度员应一次性将灭火力量调派到现场,不能零打碎敲式调度,坚决杜绝二次调度。()
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第8题
食品药品监督管理部门应当对企业食品安全管理人员随机进行监督抽查考核并公布考核情况。为确保
监督抽查考核工作顺利进行,食品药品监督管理部门可以按有关规定向食品生产经营企业收取必要的费用。()

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第9题
根据《泉州银行金融消费者权益保护工作考核管理办法》,考核评价结果为二级,即得分区间为【80,89】的,表明该机构有效开展消费者权益保护工作,无须对其采取指导约束措施()
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第10题
下列说法错误的是()。

A.安全检查通常采取综合检查与专项检查相结合的方法

B.安全检查必须与其他工作一同组织实施

C.安全检查通常采取定期检查与随机检查相结合的方法

D.安全检查可以结合其他工作检查进行

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第11题
组织在了解员工特性时,可以采取日常观察、工作绩效、人员测评等方法,可以达到同样的考核效果。()
组织在了解员工特性时,可以采取日常观察、工作绩效、人员测评等方法,可以达到同样的考核效果。()

A.错误

B.正确

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