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[判断题]
公司实行薪资保密制，员工不得私自将自己的薪资情况泄露给他人，或利用职位之便泄露公司薪资秘密，也不得擅自打听他人的薪资情况，更不得在公开场合谈论彼此薪资（）
答案
是
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A.人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定
B. 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承
C. 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权
D. 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
A.忠于职守，服从安排
B.私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业
C.富有团队精神，共同协作服务客户
D.将薪资信息透露给他人或将公司重要机密外泄
A.员工因过失性原因被公司解除劳动/劳务合同或自行离职的，终身不得再入职易居企业集团
B.员工因非过失性原因自行离职的，必须进行复职背景调查
C.自离职次日起6个月内复职的，薪资岗位不得高于原薪资岗位
D.复职员工，离职前工龄不再累积
A、内在公平
B、外部公平
C、外在公平
D、内部公平
A、内部公平
B、外部公平
C、个体公平
D、内在公平
