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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对发生的严重违章、一般及以上营销差错和供电服务事故、故意损害企业利益行为,按“四不放过”原则进行调查、分析和处理,“四不放过”的内容是()。

A.差错、事故、违章的原因未查清不放过

B.责任人未受到教育不放过

C.责任人未受到处理不放过

D.未制定防范措施不放过

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第1题
作风问题负面清单制定原则()

A.明知故犯、不遵守规章标准或劳动纪律的行为

B.故意违规不安全事件(一般差错及以上)

C.安全生产过程存在不诚信行为,如弄虚作假、掩盖事实、不诚信报告等

D.管理虚位、不到位导致发生严重质量事件

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第2题
公司同一管理部门所辖范围内发生一次恶性管理违章,或重复发生违反同一安全生产上位法和安全管理制度条款的一般管理违章两次及以上,原则上追加问责所属()

A.部门负责人

B.分管领导

C.公司第一责任人

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第3题
用顶杆和叉杆竖立8m以上电杆,属于()。

A.红线禁令;

B.严重违章;

C.一般违章

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第4题
根据《中国邮政储蓄银行代销保险业务机构与产品管理细则(2020年修订版)》(邮银制〔2020〕155号),根据对保险公司的跟踪与评估情况,对于出现以下一项或多项情况的保险公司,总行及各级分行应与保险公司及时沟通;如情况持续得不到改善的,总行及各级分行应逐步减少合作()

A.存在单方开发双方共有客户行为

B.对涉及我行客户的投诉处理不主动、不及时

C.在消费者权益保护相关工作中(包括但不限于金融营销宣传、个人信息保护等)存在较为严重的侵害消费者权益行为

D.在我行发生30人及以上群体性客户投诉事件

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第5题
重要及以上诉求不建档、不报送定性为()严重违章。
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第6题
《劳动法》规定,用人单位强令员工违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重结果,对责任人()。

A、追究行政责任

B、依法追究民事责任

C、依法追究刑事责任

D、免职并处以罚款

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第7题
对于移动营销人员超期未返回机构盘点借记卡,且未进行延迟盘点申请的处理是()

A.首次发生,由分行零售部门对该移动营销人员进行面谈,重申业务规则,并进行部门内通报批评

B.第二次发生时,由分行运营管理部对该移动营销人员罚款300元

C.发生第三次及以上时,每发生一次由分行运营管理部对该移动营销人员罚款500元,该移动营销人员应重新参加移动营销业务培训,通过考试后方可再次上岗

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第8题
外包单位发生严重违章,在按照上述原则对负有外包管理责任的人员进行惩处的同时,对外包单位人员要()。重新准入,()后方可进场作业

A.安全教育

B.停工学习

C.惩处

D.考试合格

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第9题
未按规定存储危险品,造成后果。属于空防和地面(含车辆)安全差错标准条款中的()

A.一般事故征候

B.严重差错

C.一般差错

D.类临界差错

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第10题
“这次火灾的发生暴露了该分店主管人对安全管理工作极不重视,导致内部管理混乱,安全制度不健全,违章作业严重等问题,因而造成了惨重的经济损失,教训十分深刻。”上述是一篇情况报告的部分正文,从内容看是写()

A.火灾事故的深层原因、教训

B.介绍火灾情况、损失和失火原因

C.对火灾的处理情况和结果

D.单位的态度和措施

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第11题
南联发生严重差错,每次扣()分。A.1.8B.5C.6D.9

南联发生严重差错,每次扣()分。

A.1.8

B.5

C.6

D.9

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