题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于城市负责人制定奖惩机制时描述正确的是（）
A.制定目标的可达成性
B.制定的目标是否可量化
C.及时复盘反馈
D.奖励金可以从团建费里面抽
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.制定的目标是否可量化
C.及时复盘反馈
D.奖励金可以从团建费里面抽
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A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施
B.各市、县(区)可以按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量
C.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制
D.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布
E.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作
A.从历史发展的角度看，城乡关系经历了从对立走向差异再走向融合的过程
B.城乡差别主要是由倾向城市的政策造成的
C.城市是在农业和农村发展的基础上产生和发展起来的
D.城乡对立是人类社会发展史上的一种异化状态
E.城乡差别与城乡对立之不同主要在于形成机制不同
A．明确金融机构的战略愿景和价值理念；制定声誉风险管理政策和流程；深入理解不同利益持有者对自身的期望
B．建立强大的、动态的风险管理体系，尤其是风险事件的早期预警；努力建设学习型组织，出问题时及时纠正；建立公平的奖惩机制，支持发展目标和股东价值的实现
C．利用自身的价值观念、道德规范影响合作伙伴、供应商和客户；建立公开、诚恳的内外部交流机制，尽量满足不同利益持有者的要求；明确的危机处理、决策流程
D．以上都是
A.明确沟通目的
B.学会倾听
C.选择合适的语言和渠道进行沟通
D.制定工作职责说明书、建立奖惩机制
A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则
B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度
C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准
D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径
A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度和操作规程
B.建立健全本单位全员安全生产责任制，并组织落实和考核奖惩
C.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
D.确定分管安全生产的负责人或者安全总监、主要技术负责人、其他相关负责人的安全管理职责
A.对代理商/CSO规模、注册地、纳税情况、团队稳定性、抗风险能力进行摸查与监控
B.制定《代理商/CSO走访检查清单》、《代理商/CSO综合评估表》等辅助工具
C.定期评估代理商/CSO的风险特征、级别定位、合作额度、奖惩办法
D.建立体系化的现场走访机制，核实代理商/CSO近况
