A.增员奖励2200*3
B.增员奖励1500*3
C.1月末架构达标奖2000
D.成功晋升主任
E.2-6月CT架构达标奖
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.个人最近3个月累计新单件数达成2件
C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试
D.近3个月月均出勤率达90%
E.签约起6个月内新增1人
A.24000元
B.22000元
C.26000元
D.16000元
A.个人6个月FYC 13200
B.个人晋升考核末月出勤率80%
C.累计推荐正式人力4/2人,且晋升考核月出勤不得低于8天
D.准团队3个月FYC 7200
E.参加主任系列培训且结业
F.个人继续率75%(如果不是新人的话)
A.RAS职级是系统内的虚拟职级,系统内职级为CA职级
B.晋升RAS1职级,需满足个人FYC>=3200元,达成1+1CA架构
C.RAS职级享受准主任津贴,计提标准是本人及直接增员的TA/CA个人DFYC*对应计提比例
D.RAS1考核的维持标准就是晋升RAS2的考核标准
E.准主任津贴的不考核合格人力系数
F.二次入司或降级人员可以晋升RAS