首页 > 农林经济管理
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

行销系列日常考评中,以下选项未达标会导致扣分()

A.当月短险

B.8号之前主险举绩

C.20号前增员

D.参会率

答案
收藏

当月短险8号之前主险举绩

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“行销系列日常考评中,以下选项未达标会导致扣分()”相关的问题
第1题
收展员及以上职级的行销系列人员的服务日常考评中新单业绩占比()

A.40%

B.50%

C.60%

点击查看答案
第2题
在主管的日常考评细则中,组经理系列,主管本人在10号之前实现增员1人,并在本月达成有效增员,其得分有多少()

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

点击查看答案
第3题
组经理日常考评个人举绩说法正确的()

A.当月15日(含)前长险举绩加10分

B.当月15日后长险举绩加5分

C.当月15日后长险举绩得0分

D.当月未达成长险举绩人力扣5分

点击查看答案
第4题
以下哪些选项是SUW商品群中Airism系列商品的特点()

A.凉感透气,吸汗速干,柔滑亲肤

B.流线型剪裁+宽松弧形下摆,不同身材都可hold住

C.360°全方位高弹力面料,跑跳自在便于活动

D.设计更日常、色彩更丰富,运动生活皆可穿着

点击查看答案
第5题
日常管理考评系数挂钩职务津贴,主管系列团队业绩责任额低于(),不发放职务津贴,强化绩效

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

点击查看答案
第6题
新基本法中,非主管系列行销人员,首次1+6晋升组经理,可以奖励2600元()
点击查看答案
第7题
基本法中,主管推荐的新人,归于该主管的直辖组,行销系列人员推荐的新人,也归直接主管的直辖组()
点击查看答案
第8题
以下选项中权重是15%的为()

A.现场管理

B.集团、事业部评估、检查

C.行政系统绩效考评

D.专业能力测试

点击查看答案
第9题
关于达标人力的描述,以下哪个是正确的()

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约2年以内的收展员目标额是1M

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

点击查看答案
第10题
新人日常考评包括以下哪项内容()

A.参会率

B.访量

C.短险

D.增员

点击查看答案
第11题
以下哪些是重金属对人体的危害()

A.饮用含砷的水,会造成机体代谢障碍,皮肤角质化,引起皮肤癌和内脏器官癌变

B.镉会破坏骨钙,引起骨骼变形,身长缩短,骨脆易折

C.铅中毒引起贫血,婴幼儿铅超标会导致免疫力下降,注意力不集中,脑体发育缓慢

D.饮用含汞的水,会对视神经造成伤害

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改