题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（)
A、岗位评价
B、岗位分析
C、职务分析
D、职务评价
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D.以技能为基础的基本薪酬制度设计
要求：计算该项应付职工薪酬的计税基础。
要求：计算该项应付职工薪酬的计税基础。
A类似包装策略
B配套包装策略
C再使用包装策略
D附赠品包装策略
