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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（)

A、薪酬成本

B、薪酬支出

C、薪酬计划

D、薪酬预算

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更多“管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是…”相关的问题

第1题

所谓企业薪酬制度，就是管理者对薪酬管理运行的（)、（)、（)和手段的选择，也称薪酬组合方案。

A.计划

B.目标

C.任务

D.途径

E.标准

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第2题

组织文化不是一成不变的。()必须试图从多个维度来把握薪酬管理和组织文化的匹配性。

A.企业家

B. 领导者

C. 管理者

D. 经纪人

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第3题

（)指的是企业在变化的营销环境中,旨在通过变潜在交换为现实交换,满足市场需要,从而实现企业任务与目标所进行的与市场有关的一系列管理活动与业务活动。

A.顾客价值

B.市场营销

C.总顾客成本

D.顾客满意

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第4题

企业管理归根结底还是对人的管理。在销售管理过程中,企业对销售人员的管理,可以说是一个系统工程。主要包括以下哪些内容？（)

A.对销售人员进行选用和培训

B.对销售人员的工作进行检查和评估

C.建立合理的薪酬制度

D.发放福利

E.慰问退休人员

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第5题

在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对()的控制。

A.劳动力成本

B.基本薪酬

C.绩效薪酬

D.奖金

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第6题

（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

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第7题

现代成本管理的核心是（)

A.管理者的成本意识

B.降低成本费用

C.完成成本责任

D.提高成本效率

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第8题

在薪酬管理的过程中，实际上有()种不同的管理方法

在薪酬管理的过程中，实际上有（)种不同的管理方法

A、1

B、2

C、3

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第9题

直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作，不算是责任主体。()

直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作，不算是责任主体。（)

A.正确

B.错误

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第10题

软件开发风险分析实际上就是贯穿于软件工程过程中的一系列风险管理步骤，它主要包括（)。

A.风险标识

B.风险估算

C.风险评价

D.风险驾驭和监控

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