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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

衡量中间商绩效的主要标准是（)A．订货量B．服务是否满意C．价格是否合理D．促销是否有效

衡量中间商绩效的主要标准是()

A．订货量

B．服务是否满意

C．价格是否合理

D．促销是否有效

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第1题

衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括()

A.工作效率

B. 工作任务

C. 工作效益

D. 工作能力

E. 工作出勤率

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第2题

绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()

绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。（)

A.正确

B.错误

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第3题

绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()

绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。（)

A、错误

B、正确

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第4题

医药企业在选择渠道成员时,对中间商选择的标准是（)。

A.中间商的实力越强越好

B.中间商的数量越多越好

C.零售覆盖面积越广越好

D.结合企业实际情况，综合考虑中间商资金、合作精神、经营能力等因素。

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第5题

编写教科书的直接依据和国家衡量各科教学的主要标准是（）

A.课程

B.课程标准（教学大纲）

C.课程目标

D.课程计划（教学计划）

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第6题

社会规范标准是心理健康的衡量尺度。()

社会规范标准是心理健康的衡量尺度。（)

A.错误

B.正确

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第7题

在距离丈量中，衡量其丈量精度的标准是（)。 A．相对误差 B．中误差 C．往返误差

在距离丈量中，衡量其丈量精度的标准是( )。

A．相对误差 B．中误差 C．往返误差

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第8题

衡量企业好坏的标准是看企业的大小，而不是看其能否盈利。

A．错误

B．正确

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第9题

衡量文献中知识信息含量的一种比较可行的评价标准是考察文献的保障率。()

衡量文献中知识信息含量的一种比较可行的评价标准是考察文献的保障率。（)

A.错误

B.正确

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第10题

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。（)

A.正确

B.错误

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第11题

衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。()

衡量和评价核心能力能否形成可持续竞争优势的标准是占用性、耐久性、转移性、复制性。（)

A.正确

B.错误

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