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[主观题]

在人力资源开发实践领域中,()主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的。

A职业生涯开发

B管理开发

C组织开发

D培训

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更多“在人力资源开发实践领域中,()主要围绕职务所需的知识、技能和…”相关的问题
第1题
以下属于体育科学研究任务的是()

A.发现和研究有关体育运动的理论与方法问题,探索解决问题的途径和方法

B.揭示体育领域中各种现象和关系的本质与规律,为提高运动实践活动的科学性服务

C.研制出新的体育训练与测量仪器

D.促进体育项目在全社会的推广和普及

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第2题
在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A.访谈法

B.讨论法

C.抽查法

D.实践法

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第3题
以下属于体育科学研究任务的是()。
以下属于体育科学研究任务的是()。

A、发现和研究有关体育运动的理论与方法问题,探索解决问题的途径和方法

B、揭示体育领域中各种现象和关系的本质与规律,为提高运动实践活动的科学性服务

C、研制出新的体育训练与测量仪器

D、促进体育项目在全社会的推广和普及

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第4题
在人力资源开发需求评估中,最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A抽查法

B访谈法

C讨论法

D实践法

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第5题
认知主义教学设计在技能性训练中具有明显的效果。认知主义学习理论强调控制学习环境,重视学习效果的客观行为、重视及时反馈强化和对学习内容进行任务分析等都仍然在当前的教学设计中被广泛运用。对人力资源开发来说,这一理论也有重要的实践价值。()
认知主义教学设计在技能性训练中具有明显的效果。认知主义学习理论强调控制学习环境,重视学习效果的客观行为、重视及时反馈强化和对学习内容进行任务分析等都仍然在当前的教学设计中被广泛运用。对人力资源开发来说,这一理论也有重要的实践价值。()

A.正确

B.错误

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第6题
人力资源供给是已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源,是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和。()
人力资源供给是已经开发的、马上可以投入经济活动的人力资源,是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和。()

A.错误

B.正确

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第7题
早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。

A.管理开发

B.职业生涯开发

C.绩效改进

D.组织开发

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第8题
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发、组织开发以及()等活动。

A.绩效改进与提升

B.管理游戏

C.模拟培训

D.岗前培训

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第9题
金融资本是由工业垄断资本和银行垄断资本融合在一起而形成的一种垄断资本。在金融资本形成的基础上产生金融寡头。金融寡头是垄断资本主义国家事实的统治者,其表现有

A.在经济领域中的统治主要通过“参与制”实现

B.在政治领域中的统治主要通过同政府的“个人联合”实现

C.通过建立政策咨询机构等方式来对政府的政策施加影响

D.通过掌握新闻媒体等上层建筑各个领域左右国家内外政策和社会生活

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第10题
双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能,但不适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。()
双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能,但不适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。()

A.正确

B.错误

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第11题
在哪些领域中企业可用保险来减少风险?
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