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《中华人民共和国劳动法》:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。()

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

A.劳动合同

B.就业协议

C.劳动协议

D.就业合同

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第2题
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。

A、国有企业,集体企业,私营企业

B、经济联合组织、公司和外商投资企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C、事业单位,国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

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第3题
照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()。
照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()。

A、妇女

B、老年人

C、退出现役的军人

D、藏族劳动者

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第4题
我国《劳动法》规定,确定和调整最低工资标准时,应综合参考哪些因素()

A.社会平均工资水平

B.就业状况

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

D.劳动生产率

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第5题
《中华人民共和国劳动法》:劳动者所享有的福利包括社会福利和()。

A. 国家福利

B. 个人福利

C. 家庭福利

D. 集体福利

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第6题
我国劳动法规定劳动者的基本权利是()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬和享有休息休假的权利

C.享有劳动安全卫士保护和享有社会保险与福利的权利

D.有接受职业技能培训的权利

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第7题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()
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第8题
《中华人民共和国劳动法》明确规定:劳动者有权依法参加、组织工会,()应维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。

A.工会委员

B.工会会员

C.工会代表

D.工会

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第9题
《中华人民共和国劳动法》:从事()的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

A. 高空作业

B. 特种作业

C. 机械作业

D. 水上作业

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第10题
《中华人民共和国劳动法》规定,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得()。

A.劳动资格

B.作业证书

C.特种作业资格

D.特种劳动证书

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第11题
《中华人民共和国劳动法》:劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。

A . 用人单位

B . 事业单位

C . 企业

D . 团体

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