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[主观题]

_____提出的通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织”的理论,对工业化以来各种不同组织产

生了广泛而深远的影响,成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。他因此被誉为“组织理论之父”。

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第1题
传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。
传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.怀特

D.马克思·韦伯

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第2题
科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞

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第3题
“官僚制” 相关试题:科层制

“官僚制”

相关试题:科层制

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第4题
马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。

A.“科层组织”

B.“政府官僚群体”

C.“特权阶层”

D.“既得利益集团”

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第5题
官僚制组织是由韦伯提出的。()
官僚制组织是由韦伯提出的。()

A.正确

B.错误

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第6题
官僚模型是谁提出的组织理论?()

A.斯科特

B.韦伯

C.霍曼斯

D.利科特

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第7题
()认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式,是影响行政效率提高的主要障碍。()A.解除

()认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式,是影响行政效率提高的主要障碍。()

A.解除政府管制的改革方式

B.实行企业家政府的改革方式

C.授权模式

D.实行灵活政府的改革方式

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第8题
韦伯所提出的行政组织理论是()。

A.科学管理

B. 人际关系

C. 系统理论

D. 官僚制

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第9题

官僚制理论由()提出。

A.马克斯·韦伯

B.西蒙

C.巴纳德

D.斯宾塞

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第10题
在培训中关注技术技能、公司政策和管理理念的灌输的组织,属于以下哪种组织类型的人力资源开发内容()

A.官僚科层制组织

B.科学管理或技术控制型组织

C.简单控制型组织

D.新类型组织

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第11题
对于一个软件项目来说,项目经理可以是某个技术领域的专家,也可是项目管理方面的专家。如果项目经理是某技术方面专家,那么这种权利在项目管理中被称作()

A.官僚的

B.联合的

C.专家的

D.奖赏的

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