首页 > 其他> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担()

A.由工伤保险基金负担

B.由该用人单位负担

C.由经办机构负担

D.由个人负担

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤…”相关的问题
第1题
下列关于工伤保险论述错误的是

A、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,工会组织可直接依法申请工伤认定

B、用人单位应当,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

C、职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工或其近亲属承担举证责任。

D、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15 日内作出工伤认定的决定。

点击查看答案
第2题
职工发生工伤后,用人单位没有为其提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起()内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请?

A.6个月

B.30天

C.1年

D.60天

点击查看答案
第3题
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:()①申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位√工伤认定申请不予受理的决定不服的;②申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位√工伤认定结论不服的;③用人单位√经办机构确定的单位缴费费率不服的;④签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;⑤工伤职工或者其近亲属√经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

A.①②

B.③④

C.⑤

D.①②③④⑤

点击查看答案
第4题
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有().

A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的

D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的

E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

点击查看答案
第5题
提出工伤认定应当提交下列材料:()①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

A.①

B.②

C.③

D.①②③

点击查看答案
第6题
职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,申请人申请工伤时应提交()。

A.公安交通管理部门或其他相关部门出具的事故责任认定证明

B.旧伤复发证明

C.行政处罚决定书

D.民政部门或者其他相关部门的证明

点击查看答案
第7题
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位相统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的时间原则上不超过()。

A.15天;

B.30天;

C.60天;

D.90天。

点击查看答案
第8题
用人单位可以提起行政复议的有() 。

A.工伤认定

B. 劳动能力鉴定

C. 责令停产

D. 社保费缴纳争议

点击查看答案
第9题
按照劳动和社会保障部在《失业保险金申领发放办法》中规定,失业保险经办机构对申领者进行资格审核认定的时限是自受理失业人员领取失业保险金申请之日起()。

A.3日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

点击查看答案
第10题
根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定进行认定,应当被认为工伤的情形包括()。A在工作时

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定进行认定,应当被认为工伤的情形包括()。

A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B在工作时间和工作场所内,因第三方侵权造成的意外伤害

C工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

点击查看答案
第11题
劳动争议案件中,由用人单位负担举证责任的有()。

A.劳动关系的举证

B.开除、除名等用工行为的举证

C.加班费的举证

D.工伤认定的举证

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改