题目内容
（请给出正确答案）
A.管理者应该考察各行业和各公司的现有伦理原则,从而决定什么是对的,什么是错的
B.保护了未被充分代表或缺乏权利的利益相关者的利益
C.不利于培养员工的风险意识和创新精神
D.对效率和生产率有促进作用,符合利润最大化目标
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A、公平责任原则主要适用当事人无过错的情况
B、公平责任原则的适用以公平观念为基础
C、公平责任原则适用的结果限于对直接财产损失的赔偿
D、公平责任原则既适用于侵权，也适用于违约
A.医疗公平原则不属于医学道德的伦理原则
B.平等分配与平均主义是医疗公正
C.医疗中所强调的公平与平等能够混为一谈
D.按合理的或大家都能接受的道德原则
下列关于税收原则的表述中，正确的是()。
A．税收的经济效率原则是指节约税收的行政费用
B．税收本身的效率原则是指税收应有利于资源的有效配置和经济的有效运行
C．税收的财政原则是税收的共同原则，在不同的社会制度下为不同阶级服务
D．税收的横向公平是对社会经济条件不同的纳税人区别课税
A.税收要有利于资源的有效配置，使社会从可利用的资源中获得最大的利益
B.税收要有利于经济机制的有效运行
C.征收制度要简，征收费用要省
D.要求国家征税要有利于资源的有效配置和经济体制的有效运行，提高税务行政的管理效率
E.税收要有利于社会公平分配
A.中国固有的法律文化深受伦理的影响；而宗教对于西方社会法律信仰的形成具有重要的影响，为确立“法律至上”观念奠定了基础
B.“法的社会化”是西方观代市场经济发展中出现的现象，表明法律是市场经济的宏观调控手段
C.凡属道德所调整的社会关系，必为法律调整；凡属法律所调整的社会关系，则不一定为道德所调整
D.生命科学的发展、器官移植技术的成熟对法律具有积极影响
下列关于法的价值的表述，不成立的是()。
A．法的价值是法存在的伦理正当性依据
B．秩序、自由、平等、人权、正义与效率共同构成了社会主义法律的核心价值
C．马克思说“自由确实是人的本质”
D．法律平等，仅指形式平等
下列表述不正确的是()。(2004年6月三级真题)
A．薪酬实质上是一种交易或交换
B．薪酬不包括实物性的报酬
C．薪酬应体现效率与公平的原则
D．薪酬应服从市场交换规律
护士应当使患者的诊疗利益最大化，这种义务遵循的伦理原则是
A．尊重原则
B．有利原则
C．不伤害原则
D．公平原则
E．公正原则
