首页 > 工商管理> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入职培训不从下列哪一个层面实施

A.部门层面

B.理念层面

C.制度及人际关系层面

D.技能层面

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“入职培训不从下列哪一个层面实施A.部门层面B.理念层面C.制…”相关的问题

第1题

按照员工发展规划的层次，企业的培训可以分为（)三个层面。

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

点击查看答案

第2题

按照横向职能划分，企业制度氛围企业层面、部门层面、个体层面的规则。()

按照横向职能划分，企业制度氛围企业层面、部门层面、个体层面的规则。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

培训活动实施后,针对培训内容进行笔试检测大家学习效果,是针对哪个层面进行的效果评价（)。

A.行为层面

B.结果层面

C.知识层面

D.反应层面

点击查看答案

第4题

培训活动实施后,针对培训活动的满意度征求大家意见,是针对哪个层面进行的效果评价（)。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

点击查看答案

第5题

相比较教师职前培养和在职培训阶段来说，教师入职阶段并不重要。()

相比较教师职前培养和在职培训阶段来说，教师入职阶段并不重要。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

旅游景区形象策划是指专业的策划团队为树立旅游景区良好形象，较好地实现旅游景区的经济效益、社会效益和环境效益，在充分调查的基础上，对旅游景区实施战略层面和战术层面的谋划、设计和运作。()

旅游景区形象策划是指专业的策划团队为树立旅游景区良好形象，较好地实现旅游景区的经济效益、社会效益和环境效益，在充分调查的基础上，对旅游景区实施战略层面和战术层面的谋划、设计和运作。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

国际性饭店中，需要在新员工的入职向导中清楚提出来的是()。

国际性饭店中，需要在新员工的入职向导中清楚提出来的是（)。

A.竞争分析

B.检验培训项目的安排

C.对服务所持文化的态度

D.雇员报酬

点击查看答案

第8题

员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国，员工引导往往被称（)。

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

点击查看答案

第9题

多元化分为下列哪几个层次？（)

A.表面层次和深层次的多元化

B.个体层次和群体层次的多元化

C.群体层面和组织层面的多元化

D.个体层面和组织层面的多元化

E.浅表层面和深入层面的多元化。

点击查看答案

第10题

培训活动实施后,针对培训内容进行笔试检测大家学习效果,是针对哪个层面进行的效果评价（)。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

点击查看答案

第11题

饭店职业培训的方式有哪些____。A入职培训B在职培训C交替培训D更换培训

饭店职业培训的方式有哪些____。

A入职培训

B在职培训

C交替培训

D更换培训

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）