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[多选题]

群体之间的关系包括

A.横向的联系

B.纵向的联系

C.组织内部的联系

D.单个人之间的联系

E.组织外部的联系

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第1题
在管理者可能与下属之间存在的关系中,()是指下属之间相互作用的关系。

A.个人直接关系

B.横向关系

C.直接群体关系

D.交叉关系

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第2题
关于次级群体与文化的假设、亲属体系与文化的假设,以下说法不正确的是()。

A.这两个假设都是阐述人的心理、行为与文化之间复杂关系的理论假设

B.这两个假设具有逻辑上的联系:人们的心理能量向什么地方投注,与亲属集团的性质有关

C.这两个假设的关系可归结为人类社会的三种最重要的关系—夫妻、父子、母子关系及其属性对人的纠结上

D.这两个假设不属于心理文化学的重要内容

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第3题
领导和权力的区别主要有()

A.在目标的一致性上,权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性,而不需要具有一致的目标,领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性

B.在影响的方向上,领导一般侧重与向下级施加影响,而尽量减少横向的和向上的影响

C.权力则不然,在研究的重点上,对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式

D.对权力的研究则试图包括更宽泛的领域,集中关注个人和群体赢得服从的权术方面

E.领导是以实现群体目标为目的,而权力是实现群体目标的手段

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第4题
经院哲学十分关注的问题包括下列哪个选项?()

A.世界的组成方式

B.具体事物之间的联系

C.一般与个别的关系

D.存在与存在者的关系

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第5题
建立公共领导体制的公平原则的内涵包括()几个方面

A.公共领导者之间的竞争应当在公平的条件下进行

B. 领导者与追随者之间,应当确定公平的权利关系和公平的程序制度

C. 必须从制度上保障领导者公平的处理公众中各种不同的利益群体之间的利益 要求

D. 追随者之间具有同等发展机会

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第6题
横向协调设计是组织结构设计的内容之一,它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际
关系协调方式设计。三者之间的关系是.制度性与结构性协调方式是协调的主体方法,人际关系协同方式是它们的重要补充。()

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第7题
组织中不同层级的群体之间的争执被称为()

A.纵向冲突

B.横向冲突

C.直线——参谋冲突

D.直线冲突

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第8题
个人之间能面对面地接触和联系的群体是()。

A.小型群体

B.实属群体

C.大型群体

D.参照群体

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第9题
那些与社会组织没有发生联系、无任何利益关系的群体或个人被称为()

A.知晓公众

B.非公众

C.潜在公众

D.行动公众

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第10题
关于相关群体,下列说法正确的有()

A.以特定的纽带联系在一起

B.有共同的目标

C.成员之间交往不多

D.建立了群体意识和行为规范

E.会产生群体效应

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第11题
影响横向贯通误差的因素有()。

A.洞外平面控制测量误差

B.洞内平面控制测量误差

C.临时中线点定位误差

D.洞外与洞内之间联系测量误差

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