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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人事分类中，品位分类强调的是下列的（)。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.以“学历”为中心

D.以“职务”为中心

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第1题

在人事分类中，品位分类强调的是()。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.以“学历”为中心

D.以“职务”为中心

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第2题

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A、错误

B、正确

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第3题

品位分类便于保持人事行政工作的稳定。()

品位分类便于保持人事行政工作的稳定。（)

A、错误

B、正确

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第4题

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A.错误

B.正确

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第5题

以下对品位分类描述错误的是()。

A.官位和等级职位可以分离

B.品位分类是以“事”为中心的分类体系

C.品位分类强调人员的综合管理能力

D.分类和分等相互交织

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第6题

品位分类强调人员的综合管理能力。()

品位分类强调人员的综合管理能力。（)

A.正确

B.错误

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第7题

关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是()。

A.职位划分简单，在实践中简便易行

B.等级过多，易使上下级产生隔阂

C.注重综合管理能力，实行“官随人走”

D.不注重公务员自身的学力，资历，便于吸纳人才

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第8题

在职业决策中常用的测验主要有____。

A.韦斯曼人员分类测验

B.工业人事测验

C.韦克斯勒成人智力量表

D.比奈量表

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第9题

近代以来西方国家政府行政系统中实行的品位分类制具有（)特征。

A.严密化

B.科学化

C.以职责为依据

D.人格化

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第10题

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。

A.岗位分级

B.品位分级

C.岗位分类

D.品位分类

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第11题

我国对公务员管理实施的是“品位分类”。()

我国对公务员管理实施的是“品位分类”。（)

A.错误

B.正确

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