题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
霍兰德的人格－工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于______。
A、人格特点与职业环境的匹配
B、一个人的积极性高低
C、薪水是高低
D、情绪的高低
E、人格与组织的匹配程度
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A、人格特点与职业环境的匹配
B、一个人的积极性高低
C、薪水是高低
D、情绪的高低
E、人格与组织的匹配程度
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“霍兰德的人格－工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意…”相关的问题
A代际价值观
B组织文化剖面图
C罗克奇的价值观调查
D当代工作群体
E人格-工作适应性理论
A.正确
B.错误
A.自我同一性对角色混乱
B.主动感对内疚感
C.自主感对羞耻感
D.勤奋感对自卑感
A、错误
B、正确
A.大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运
B.大五人格可以为员工甄选与激励提供依据
C.大五人格的五种类型，是孤立存在的，而不是交叉相互影响的
D.大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力
E.大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业，并在工作环境中发挥自己的不同特点，获得成就
