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[主观题]

下列哪项记录资料属于以预防为导向的个人健康记录()

A、转诊记录

B、会诊记录

C、免疫接种记录

D、疾病用药情况记录

E、现存健康问题记录

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第1题
下列哪项不是社区预防服务的特点( )

A.以疾病为中心

B.采用健康促进的策略

C.以人群为对象

D.以需要为导向

E.以社区为范畴

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第2题
以预防为导向的周期性健康问题记录的内容不包括()A测血压B测血糖C宫颈涂片D儿童保健卡

以预防为导向的周期性健康问题记录的内容不包括()

A测血压

B测血糖

C宫颈涂片

D儿童保健卡

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第3题
下列各项中,属于工作底稿作用的有( )。

A.检查账簿记录是否正确

B.为编制资产负债表和利润表提供必要的资料

C.加快会计报表的编制和报送的进度

D.代替一部分记账凭证,以简化登记账簿的工作

E.会计工作的必要环节

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第4题
下列属于员工个人(隐私)信息数据的是()。

A.以任何形式记录指向特定个人的信息

B.公开渠道获取的信息

C.不指向特定个人的统计数据

D.匿名或假名数据

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第5题
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是()

A.职位分类法

B.职位等级法

C.比较因素法

D.以知识为基础的基本薪酬制度设计

E.以技能为基础的基本薪酬制度设计

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第6题
下列哪项不是世界卫生组织提出的慢性病预防的全球策略( )

A.针对主要慢性病和主要危险因素

B.预防为主

C.主要是三级预防

D.全面综合干预

E.以社区为基础

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第7题
下列哪项不是属于守门人的功能?()

A.检查功能

B.加工功能

C.导向功能

D.维护功能

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第8题
根据会计法律制度的规定,下列行为中,属于变造会计资料的是()

A.随意变更会计处理方法

B.由于差错导致会计凭证和会计账簿记录不一致

C.以虚假的经纪业务编制会计凭证和会计账簿

D.用涂改、挖补等手段改变会计凭证和会计账簿的真实内容

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第9题
下列属于顾客导向的营销组织部门特征的有()。

A.研究顾客需要的欲望,更好地界定细分市场

B.为每个目标市场开发长期盈利的提供物

C.不断衡量公司形象和顾客满意度

D.不断收集和评估新产品构思、产品改进和服务

E.所有部门和雇员在思维和实践中以顾客为中心

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第10题
临界特质分析系统是完全以()为导向的工作分析系统。

A.工作特殊输入

B.工作特殊权限

C.工作的特殊要求

D.个人特质

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第11题
()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。

A.管理人员职务描述问卷

B.临界特质分析系统

C.工作要素法

D.关键事件法

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