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[单选题]
若企业全员劳动生产率计划规定提高 .5%,实际执行结果提高了6%,则全员劳动生产率的计划完成程度相对指标为多少,超额完成多少()。
A. 133.33%、 33.33%
B. 101.44%、 1.44%
C. 101.60%、 1.60%
D.98.43%、– 1.57%
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A. 133.33%、 33.33%
B. 101.44%、 1.44%
C. 101.60%、 1.60%
D.98.43%、– 1.57%
A.133.3%
B.101.4%
C.101.6%
D.98.4%
甲、乙、丙三个地区2002年的经济效率指标资料如下:
效益指标 | 地 区 | 满意值 | 不允 许值 | 权数 (%) | ||
甲 | 乙 | 丙 | ||||
1.主要工业产品质量稳定提高率(%) 2.百元总产值利税额(元) 3.可比产品成本降低率(%) 4.全员劳动生产率(千元) 5.每万元产值能耗(吨标煤) | 75 25 3 9 45 | 85 28 2 12 25 | 60 13 -1 6 18 | 100 35 5 15 6 | 50 15 0 5 40 | 20 30 10 20 20 |
要求:计算各地区经济效益的总功效系数,并比较分析。
A.降低600万元
B.提高600万元
C.降低30万元
D.提高30万元
A.80
B. 68.18
C. 272.23
D. 70
A.降低600万元
B.降低30万元
C.提高600万元
D.提高30万元
下面哪些是待遇确定计划的基本模式()。 ①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金; ②固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金; ③年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高; ④工资加年功固定百分比模式,月养老金等于在职工资的一定比例乘以一定的企业工龄年数; ⑤企业年金计划模式,规定员工的缴费比例,采用信托投资的办法以期获得更大的基金收益。
A.①②③④
B.③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A5%
B6%
C7%