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[判断题]

德西蒙认为，培训设计可分为6个模块：根据培训需求有限指标，定义培训目标、甄选培训者、开发课程计划、选择培训方案与技术、开发／获得培训材料、制定培训项目的日程安排。（)

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第1题

认为对理性主义模型进行适当的改进，就可以成为基本的、现实可行的政策分析方法的是（）A．林德

认为对理性主义模型进行适当的改进，就可以成为基本的、现实可行的政策分析方法的是（）

A．林德布洛姆、德洛尔

B．西蒙、德洛尔

C．德洛尔、埃齐奥尼

D．林德布洛姆、西蒙

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第2题

决策理论学派的创始人西蒙认为，决策应做好的工作有()。

A.组织工作

B. 情报工作

C. 设计工作

D. 选择工作

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第3题

西蒙认为，决策过程包括以下阶段（)

A.“咨询活动”“试行活动”

B.“情报活动”“抉择活动”

C.“咨询活动”“抉择活动”

D.“设计活动”“审查活动”

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第4题

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为()。

A.业务部门培训需求分析

B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析

D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

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第5题

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为()。(2007年5月三级真题)

A.业务部门培训需求分析

B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析

D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

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第6题

纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的（)。

A.培训活动

B.有组织的学习体验

C.在岗培训

D.正规教育

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第7题

决策理论的创始人是()

A.泰罗

B.法约尔

C.德鲁特

D.西蒙

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第8题

被誉为“科学管理之父”的人是()。

A.法约尔

B. 西蒙

C. 泰罗

D. 古德诺

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第9题

人际关系学派的主要代表人物有（）

A.西蒙

B.德鲁

C.马斯洛

D.赫茨伯格

E.泰罗

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