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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。()

根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。（)

A、错误

B、正确

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更多“根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面…”相关的问题

第1题

依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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第2题

企业与职工之间关于年金的争议属于劳动争议。()

企业与职工之间关于年金的争议属于劳动争议。（)

A.正确

B.错误

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第3题

根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()。

A.责令用人单位安置和赔偿

B.进行行政处罚

C.给予行政处分

D.依法追究刑事责任

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第4题

根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()

A.责令用人单位安置和赔偿

B.进行行政处罚

C.给予行政处分

D.依法追究刑事责任

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第5题

下列关于"华盛顿公约"适用范围规定的叙述中，正确的是

A.仅适用于一国国家与他国国民之间的争议

B.该争议必须是投资争议

C.该投资争议必须是法律性质的争议

D.仅适用于缔约国之间的争议

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第6题

根据法律规定,在管制的判决和执行方面,下列说法中不正确的是（）

A.管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年

B.被判处管制的犯罪分子，由公安机关执行

C.对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应酌量发给报酬

D.被判处管制的罪犯，被附加剥夺政治权利的，附加刑与主刑刑期相等，同时执行

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第7题

根据斯米兰斯基的观点，想象性游戏中运用语言代替现实一般有四种方式：改变人的身份、改变物体的性质、替代动作、描述情景。()

根据斯米兰斯基的观点，想象性游戏中运用语言代替现实一般有四种方式：改变人的身份、改变物体的性质、替代动作、描述情景。（)

A.正确

B.错误

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第8题

下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。

A.职位评价的中心是“事”不是“人”

B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C.职位评价是对性质相同的职位的评判

D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法

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第9题

关于“企业的使命”，以下表述正确的有（）。

A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面

B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由

C. 是企业目标的前提

D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分

E. 主要阐述企业战略的层次

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第10题

劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。()

劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。（)

A.正确

B.错误

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