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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

只要工作者营造一些理想的环境因素，如工作者的真挚、无条件的关怀和同感，使可协助案主成长，使他能够正确面对和处理自己的问题，成为一个自我接纳，同时又能够和谐地适应环境的人。这种观点属于()。

A.理性情绪治疗模式的治疗原则

B.行为修正模式的治疗原则

C.人本主义的治疗原则

D.心理与社会治疗模式的治疗原则

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更多“只要工作者营造一些理想的环境因素，如工作者的真挚、无条件的关…”相关的问题

第1题

工作描述又称为工作者说明书，也可以称为工作规范，关注的是完成工作内容所需的人的特质，包含大量重要的报酬因素，如学历或教育程度、经验的多样性等。()

工作描述又称为工作者说明书，也可以称为工作规范，关注的是完成工作内容所需的人的特质，包含大量重要的报酬因素，如学历或教育程度、经验的多样性等。（)

A、错误

B、正确

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第2题

多基因遗传的肿瘤大多是一些常见的恶性肿瘤，这些肿瘤的发生是遗传因素和环境因素共同作用的结果。如乳腺癌、胃癌、肺癌、前列腺癌、子宫颈癌等，患者一级亲属的患病率都显著高于群体患病率（）。

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第3题

在管理者的协助下，将社区工作作为事业目标，尽可能发挥技能和潜力，获得理想的事业前程，从而达到“自我实现”，这是()。

A.社区工作者的工作方法

B.社区工作的政策

C.社区工作者的职业生涯规划

D.社区工作者的工作技巧

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第4题

企业文化氛围的营造是影响企业人力资源管理的内部环境因素。（)

企业文化氛围的营造是影响企业人力资源管理的内部环境因素。()

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第5题

一些技术性强的工业产品，如计算机等，属于对文化环境不敏感的产品，国际企业可采取统一的管理方法。但日用品及服装等对文化环境敏感的产品，企业只能采取分权管理的控制方法。这表明国际营销控制的一个重要影响因素为( )。

A.国内营销控制方法

B.国外市场的营销环境

C.母公司与子公司的距离

D.产品的性质

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第6题

关于绩效考核标准说法正确的是____A标准制定的依据是工作而非工作者B标准制定的依据是工作者本

关于绩效考核标准说法正确的是____

A标准制定的依据是工作而非工作者

B标准制定的依据是工作者本身

C为了激励员工，标准要尽可能高一些

D标准应该在考核完成后向员工公开

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第7题

对于诸如知识工作者、创造性工作者(如研发、科研人员等)，绩效考核应该侧重哪些方面?()

A.为人特征

B.工作过程与行为

C.结果与产出

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第8题

营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等。()

营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等。（)

A.正确

B.错误

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第9题

通常我们将环境因素分析中高机会、低威胁的企业认为是（）

A.理想的企业

B.冒险的企业

C.成熟的企业

D.困难的企业

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第10题

华生认为外在环境的影响是行为发生的唯一因素，因此，只要改变环境就可以相应地改变人的行为。（)

华生认为外在环境的影响是行为发生的唯一因素，因此，只要改变环境就可以相应地改变人的行为。()

A、正确

B、错误

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第11题

通常我们将环境因素分析中低机会、高威胁的企业认为是（）

A.理想的企业

B.冒险的企业

C.成熟的企业

D.困难的企业

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