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[多选题]

人力资源管理战略具备以下特征()。

A.经济性

B.全局性

C.长远性

D.阶段性

E.稳定性

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第1题
不属于战略人力资源管理特征的是()。

A.人本性

B. 系统性

C. 静态性

D. 知识性

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第2题
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

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第3题
成功实施平衡记分卡的绀织需要具备的条件是()。

A.高层管理人员的支持和推动

B.已经有比较成熟的绩效管理、能力评估、浮动工资制度等体系

C.有比较好的IT支持系统

D.需要专业的战略和人力资源管理咨询

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第4题
下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。

A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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第5题
SHRM指的是______。

A.职能人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源职能

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第6题
人力资源发展的最新阶段是()

A. 人事管理

B. 人力资源管理

C. 人才管理

D. 战略人力资源管理

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第7题
()是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。

A.公共部门人力资源管理环境

B.公共部门人力资源管理目标

C.公共部门人力资源管理规划

D.公共部门人力资源管理战略

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第8题
战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。()
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第9题
战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。

A.资本性

B.系统性

C.战略性

D.目标导向性

E.权变性

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第10题
人力资源管理存在着两种职能:战略职能和经营职能。()
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第11题
人事管理活动的四个阶段包括哪些()。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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