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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

若一方解除合同,应以书面形式发出解除合同的通知,()合同解除。

A.通知发出时

B. 通知发出7天后

C. 通知达到时

D. 通知达到7天后

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第1题
关于不可抗力的叙述,错误的是()。

A.如果不可抗力的发生使合同履行成为不可能则可解除合同

B.根据我国法律,一方当事人延迟履行后发生不可抗力的,可免除责任

C.在实践中,为防止争议,通常在不可抗力条款中明确规定具体的通知期限

D.一方接到对方关于不可抗力的通知或证明文件后,无论同意与否都应及时答复

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第2题
()特点:可随时解除合同;无经济补偿;不提前通知;不受不得解除合同限制。

A、过失性解除合同

B、非过失性解除劳动关系

C、经济性裁员

D、非经济性裁员

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第3题
承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成,定作人的权利有( )。

A.可以解除合同

B.在第三人存在不能完成合同任务的前提下,可以解除合同

C.不能解除合同,只能不接受第三人完成的工作成果,并要求承揽人自己完成工作任务

D.在承揽人不能按约定完成合同的前提下,可以解除合同

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第4题
如果被保险人违反保证,()。

A.只有其给保险人造成损失,保险人才能解除合同

B.只有其存在有过失,并给保险人造成损失,保险人才能解除合同

C.只有其存在有过失,保险人才能解除合同

D.不论其是否有过失,保险人均可解除合同

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第5题
情事变更原则的效力体现在下列哪些方面?()

A.变更合同

B.中止合同

C.解除合同

D.延期履行合同

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第6题
不可抗力引起的后果主要有()。

A.延期履行合同

B.支付罚金

C.司法诉讼

D.解除合同

E.订立新合同

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第7题
为了国家利益或社会公共利益,行政合同的双方当事人都可单方要求变更或解除合同。()
为了国家利益或社会公共利益,行政合同的双方当事人都可单方要求变更或解除合同。()

A.正确

B.错误

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第8题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()

A.解除合同

B.终止合同

C.变更合同

D.续订合同

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第9题
某村果园长期管理不善,连年无收益,王某以每年上缴500元承包费为条件与村委会签订承包合同,承包期5年。承包后王某精心管理,当年净收益多达3000元。村委会主任即要求修改合同,增加承包费,王某不允。村委会主任便废除原合同,以1200元年承包费的条件承包给他人。在下述各种意见中,正确的意见应该是()

A.须经全村大会讨论决定方可变更、解除合同

B.应报请乡政府决定

C.村委会以集体收益为重,有权变更、解除合同

D.合同是平等当事人之间的协议,在变更或解除合同的协议未达成之前,原合同仍然有效

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第10题
合同自由原则是指当事人享有的()

A.选择合同相对人的自由

B.决定合同的内容的自由

C.解除合同的自由

D.违反合同的自由

E.撤销合同的自由

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第11题
下列各项中,不属于融资租赁所具有的特征的是()。

A.融资租赁合同稳定

B.租赁期较长

C.出租企业承担维护责任

D.承租人可以随时解除合同

E.出租人保留租赁资产的所有权

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