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[主观题]

现阶段我国国家机关纪律管理还存在着很多的弊端,其中缺乏相应的纪律约束条例是主要问题。()

现阶段我国国家机关纪律管理还存在着很多的弊端,其中缺乏相应的纪律约束条例是主要问题。()

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第1题
现阶段我国国家机关纪律管理存在的问题主要包括()

A.缺少经济处罚的规定

B.还没有相应的纪律约束条例

C.违纪与违法的界限划分得还不够清晰

D.纪律惩戒中的一些规定在现实中难以操作

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第2题
当前我国国家机关人力资源录用方面还存在着诸多的问题,如何科学合理地设置考录环节,并坚持公
开公平公正的用人准则,是国家机关人力资源录用的完善之道。()

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第3题
我国国家机关纪律管理的改进对策包括()

A.纪律管理要体现出时代的特点

B.纪律管理要充分体现国家机关公务人员的特点

C.不断加强纪律管理的法制化建设

D.不断强化对国家机关纪律管理的监督

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第4题
我国国家机关纪律管理活动仍需不断改进,时刻体现时代特征和公务人员的特点,不断推进法制化进
程是完善之道。()

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第5题
我国现阶段的用人单位不包括()

A.企业

B.事业单位

C.国家机关

D.外国领事馆

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第6题
现阶段,我国国际物流在运输过程中存在着哪些问题?
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第7题
我国存在着许多非国家机关的社会团体,如

A.人民政协

B.工会

C.共青财

D.村委会

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第8题
我国存在着许多非国家机关的社会团体,如()。

A.人民政协

B. 工会

C. 共青团

D. 村委会

E. 居委会

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第9题
我国现阶段存在按劳动力价值分配的方式,其重要原因之一是存在着()(2001年文科卷)A.私营经

我国现阶段存在按劳动力价值分配的方式,其重要原因之一是存在着()(2001年文科卷)

A.私营经济

B.个体经济

C.集体经济

D.股份合作制经济

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第10题
现阶段我国存在着收入差距扩大的趋势,主要是因为()。

A.贯彻按劳分配的原则的结果

B.多种分配方式并存的结果

C.发展社会主义市场经济的结果

D.我国各地自然条件和历史条件不同的结果

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第11题
我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括()

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.职业道德和社会公德方面的纪律

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