题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在饭店管理理论中,人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期望理论、 X 理论和 Y 理论是（）理论的主要观点
A.行为科学理论
B.科学管理理论
C.现代管理理论
D.系统管理理论
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.行为科学理论
B.科学管理理论
C.现代管理理论
D.系统管理理论
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在饭店管理理论中,人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期…”相关的问题
A.工人的生产率和组织的管理效率
B. 管理的基本职能、原则和管理技巧
C. 管理中的人际关系
D. 行政管理组织在管理中的作用
E. 人的需要、动机、行为
A.生存需要、社交需要、自我实现需要
B. 生存需要、尊重需要、人际需要
C. 生存需要、人际关系需要、成长需要
D. 生存需要、成长需要、自我实现需要
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
A.需要层次理论
B.X理论
C.Y理论
D.Z理论
