首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新雇员所需要的信息有（）。

A.公司的标准、行为规范、期望

B.新员工需要被社会化

C.工作中技术方面的问题

D.公司的传统与政策

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新雇员所需要的信息有（）。”相关的问题

第1题

目标公司的价值可能被低估的情况有：()

A.经营管理不善

B.市场占有率太低

C.规模不经济

D.公司拥有市场上所没有的有关目标公司价值的内部信息

E.由于通货膨胀造成的市场价值与重置成本的差异

点击查看答案

第2题

在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()

A.雇员个人

B. 老板

C. 公司规模

D. 薪酬水平

点击查看答案

第3题

分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视______。

A.管理对公司优势的影响

B.雇员在建立公司优势中的作用

C.由上层管理产生的负面影响和劣势

D.组织文化及其影响

点击查看答案

第4题

下列不属于现代科学管理理论主要表现的是（)。

A、拓宽了人力资源开放与管理的视野

B、丰富了人力资源开发与管理的内容

C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要

D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展

点击查看答案

第5题

区分操作条件反应与经典条件反应的正确标准是（）。

A.条件反应是否受到直接强化

B.新的S-R联结是否形成

C.强化物是否出现在新的反应前

D.是否有强化物

点击查看答案

第6题

领导者不仅需要简化语言，还要考虑到信息所指向的听众，以使所用的语言适合于接受者。()

领导者不仅需要简化语言，还要考虑到信息所指向的听众，以使所用的语言适合于接受者。（)

A.对

B.错

点击查看答案

第7题

在解密过程，必须用到的三个主要元素是（)。

A.所传输的信息(明文)

B.解密密钥

C.解密函数

D.需要解密的密文

点击查看答案

第8题

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()

特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

点击查看答案

第10题

如果公司的现金超过其投资机会所需要的现金，但又没有足够的盈利性机会可以使用这笔现金，在这种情况下，公司可能()。

A.发放股票股利

B.回购股票

C.进行股票分割

D.进行股票反分割

点击查看答案

第11题

如果公司的现金超过其投资机会所需要的现金，但又没有足够的盈利机会可以使用这笔现金，在这种情况下，公司可能（)。

A.发放股票股利

B.回购股票

C.进行股票分割

D.进行股票反分割

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）