题目内容
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[主观题]
1955年工资改革,降低了领导干部的工资。中共中央和国务院于1957年1月发文,降低了10级以上党
内外领导干部的工资。企事业单位相应等级的行政人员的工资也按此规定降低。后来又两次降低领导干部工资,缩小了最高工资与最低工资的差距。()
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然后再分析国际贸易对工资和就业的影响。假设贸易壁垒减少,对(a)中熟练劳工的需求上升,同时降低了对(b)中非熟练劳工的需求。请说明这种趋势会加大熟练劳工和非熟练劳工之间的不平等。
A.要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府
B.可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率
C.可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率
D.可能提高即将关闭厂商的生产率
A.增加熟练工人的工资
B.减少熟练工人的工资
C.可能增加也可能减少熟练工人的工资
D.不会引起熟练工人工资的改变
A.受伤风险降低了工人的效用
B.额外支付1美元所增加的效用比前1美元多
C.效用在无差异曲线上是不变的
D.在风险较低的水平上,工人不太愿意为提高安全性而放弃工资
A.福利对于工人具有税收优势
B.一般地,厂商购买福利比工人代价高
C.福利组合可能增加工人的生产率
D.以福利形式的报酬比例的增加降低了厂商的利润水平
A.《劳动法》
B.《工资支付暂行规定》
C.对<工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》
D.《关于工资改革的决定》
A.城市增长和扩展增加了对省和地方政府服务的需求
B.收入的增长增加对富有收入弹性的政府服务的需求
C.人口增长刺激了公立学校老师的需求
D.许多公共部门工会的瓦解降低了公共部门的工资
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论