题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
组织者邀请有关方面的专家,通过面对面的形式,对要预测的问题之现状及其发展前景作出评价,在专家们分析判断的基础上综合意见,对该问题的发展趋势作出预测,这种人力资源需求预测的方法是()
A、主观判断法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、回归分析法
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A、主观判断法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、回归分析法
A.可以前往
B.明确拒绝
C.可以参加,但事后要汇报
D.婉言拒绝﹔如需参加应征得有关方面同意
A.直接领导
B.间接领导
C.非正式领导
D.正式领导
A.正确
B.错误
A.邀请某一领域中大约30名专家或富有经验的管理人员组成研究小组,研究小组中的成员彼此不见面,也不进行沟通
B.由一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色
C.研究主持者将需要回答的问题分别邮寄给研究小组中的专家,让其各自独立回答问题
D.研究主持者将专家的回答收集起来,进行统计分析,形成新的问题,再寄给专家进行独立回答。经几轮意见反馈后汇总
A.侧垂面
B.正垂面
C.铅垂面
A.侧垂面
B.正垂面
C.铅垂面
A.变压器阻抗支路的功率损耗计算方法与电力线路完全相同
B.变压器导纳支路的功率损耗计算方法与电力线路完全相同
C.变压器导纳支路为容性
D.近似计算时,可认为导纳支路损耗为额定电压下的损耗