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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

工作分析的方法主要包括（）。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

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第1题

工作分析的基础性方法主要包括（)

A.访谈法

B.问卷调查法

C.职位分析问卷法

D.观察法

E.工作日志法

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第2题

非结构化的岗位分析方法主要包括（)

A.观察法

B.个人重点法

C.访谈法

D.问卷法

E.工作日志法

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第3题

工作分析的方法包括（)

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.档案信息的运用

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第4题

工作分析的定量分析技术主要包括()。

工作分析的定量分析技术主要包括（)。

A、观察法

B、工作日志法

C、职务分析问卷法

D、访谈法

E、职能工作分析法

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第5题

工作分析的定性分析技术主要包括（)。

A.职能工作分析

B.访谈法

C.观察法

D.职务分析问卷法E.法

E.工作日志法D

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第6题

衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括（)

A.经验法

B.会计法

C.审计法

D.访谈法

E.分析法

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第7题

通用工作信息收集方法包括（)。

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作日志法

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第8题

以下哪一项不属于工作分析的方法（)？

A.访谈法

B.观察法

C.马尔科夫法

D.工作日志法

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第9题

对于以脑力劳动为主的工作，下列不宜采用的工作分析调查方法是()。

A.观察法

B. 问卷调查法

C. 访谈法

D. 工作日志法

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第10题

工作分析有哪些方法？()

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.员工记录法

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第11题

在工作分析调查方法中，()适用于短期内可以掌握的工作或者工作内容比较简单的职位。

A.参与法

B. 工作日志分析法

C. 问卷调查法

D. 访谈法

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