题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（ ）。
A.知识因素
B.技能因素
C.态度因素
D.情绪因素
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.知识因素
B.技能因素
C.态度因素
D.情绪因素
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为(…”相关的问题
A.驱使人们工作的最大动力是经济因素
B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上
C.管理人员除了要注意管理职能，还要注意人际关系等问题
D.个人奖励比集体奖励更重要
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。
A．企业外部环境
B．企业内部因素
C．员工心理条件
D．个人体力条件
E．目标设定的合理性
A.正确
B.错误
A.指定绩效目标
B.对工作过程的监督、协调、指导和控制
C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量
D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈，并制定进一步的绩效改善计划
A.错误
B.正确
A.正确
B.错误
()也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
A员工个人培训需求分析法
B任务分析法
C组织整体分析法
D问卷调查法
