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[判断题]

《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()

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第1题
《中华人民共和国劳动法》:劳动合同是劳动者与用人单位确立()关系、明确双方()和()的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

A. 劳动、权利、义务

B. 义务、劳动、权利

C. 权利、劳动、义务

D. 权利、义务、劳动

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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定,()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

A.劳动合同

B.就业协议

C.劳动协议

D.就业合同

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第3题
《中华人民共和国劳动法》:劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。

A . 用人单位

B . 事业单位

C . 企业

D . 团体

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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,对劳动者进行劳动卫生教育,防止 劳动过程中的事故,减少职业危害。 ()
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第5题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。

A . 健康检查

B . 劳动补贴

C . 设备更新

D . 知识教育

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第6题
我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性,劳动法律关系主体双方为()

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第7题
关怀老师认为劳动法的调整对象是:

A.劳动关系

B.与劳动关系密切联系的社会关系

C.劳动者和用人单位

D.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

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第8题
《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。
《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。

A、劳动管理方面的关系

B、社会保险方面的关系

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与用人单位行政之间的关系

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第9题
根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()

A.依法申请调解

B.提起仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第10题
《中华人民共和国劳动法》:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。()
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第11题
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。
根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。

A、国有企业,集体企业,私营企业

B、经济联合组织、公司和外商投资企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C、事业单位,国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

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