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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对使用心理测验，理解正确的是( )。

A.心理咨询师决定是否实施测验时无需求助者同意

B.必要时必须征得上级咨询师的同意方可施测

C.针对不同的心理问题来选择恰当的测验项目

D.不必说明进行测验和选择某测验手段的原因

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第1题

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是（)A．纸笔测试B．面试C．心理测验D．管理评价中心

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()

A．纸笔测试

B．面试

C．心理测验

D．管理评价中心

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第2题

效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。()

效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。（)

A.错误

B.正确

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第3题

从心理测量学意义上来讲，心理测验是一类对_______________进行客观描述的标准化测量工具。

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第4题

项目区分度，也叫鉴别力，是指测验项目对被试心理特质水平高低差异的区分能力。()

项目区分度，也叫鉴别力，是指测验项目对被试心理特质水平高低差异的区分能力。（)

A.错误

B.正确

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第5题

对测验分数的意义理解正确的是()。

A.主试应充分了解测验的性质与功能

B.充分估计测验的常模和效度的局限性

C.要将结果解释为一个范围

D.可以直接比较不同测验的分数

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第6题

对心理测验看法正确的是()。

A.可以根据测试者在人格量表上的得分差异，确定测试者在个性上的差异

B.心理测验有绝对零点

C.心理测验可以在安静的环境中施测，也可以在吵闹的环境中进行

D.测验分数具有相对性

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第7题

风险承受态度可以依客户对本金可容忍的损失幅度,及其他心理测验估算出来。它的英文缩写是（)A．RA

风险承受态度可以依客户对本金可容忍的损失幅度,及其他心理测验估算出来。它的英文缩写是()

A．RAI

B．RBI

C．RCI

D．RDI

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第8题

对于心理测验，心理咨师不恰当的做法是（)。

A.根据来访者的情况选用适当的心理测验

B.使用测验前征得来访者的同意

C.将国外的测工具直接用于国内来访者

D.收取心理测验的费用

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第9题

标准化的()是目前在人事测评中使用最广泛的一种形式。

A.心理测验

B. 技能测评

C. 纸笔测验

D. 智力测验

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第10题

在许多国家，使用（)的人员必须是具有专业水平的、具有认可资格的人士。

A.心理测验

B.人事测评

C.技能测试

D.实际测评

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第11题

在实际的（)中，常常使用现成的一些心理测验。使用现成的（)，可以（)、人力和物力。

A.人事测评

B.心理测验性

C.绩效考评

D.节省时间

E.降低成本

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