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[单选题]

劳动争议仲裁当事人的构成是()

A.劳动者与劳动管理部门

B.用人单位与劳动管理部门

C.工会与劳动行政管理部门

D.具有劳动关系的劳动者与用人单位

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第1题
当事人可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁人员回避的情形有( )

A.是劳动争议的当事人

B.与劳动争议有利害关系的

C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的

D.是劳动争议当事人的近亲属

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第2题

当发生劳动争议时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人一方直接到人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第3题
劳动争议仲裁程序中,仲裁机构充当的是当事人。()
劳动争议仲裁程序中,仲裁机构充当的是当事人。()

A.正确

B.错误

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第4题
劳动争议仲裁程序中,仲裁机构充当的是当事人。()
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第5题
下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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第6题
如果劳动关系终止,拖欠劳动报酬超过一年的当事人不得向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第7题
在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C.对仲裁活动进行监督

D.依当事人申请执行仲裁裁决

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第8题
在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬超过一年的当事人不得向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第9题
仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。

A、经济合同、继承纠纷

B、继承纠纷、劳动争议

C、经济合同、劳动争议

D、知识产权、劳动争议

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第10题
我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。()
我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。()

A.错误

B.正确

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第11题
劳动争议的最终程序是()。

A.人民法院的审判

B.劳动行政部门的处罚

C.仲裁委员会的仲裁

D.当事人双方的协商

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