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[主观题]

弹性福利计划/自助餐式福利计划（flexible benefits plan/cafeteria benefits plan)

弹性福利计划/自助餐式福利计划(flexible benefits plan/cafeteria benefits plan)

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第1题

弹性福利，也称“自助餐式”福利，它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()

弹性福利，也称“自助餐式”福利，它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。（)

A.正确

B.错误

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第2题

让员工自主选择福利组合，这种福利计划称为（)

A、福利组合计划

B、弹性福利计划

C、集体福利计划

D、福利选择计划

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第3题

除社会保险外，公职人员还可以有哪些福利()。

A.家庭扶助政策

B.弹性福利计划

C.员工互助计划

D.保健康复性福利

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第4题

实施福利计划应注意哪些问题？

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第5题

健康医疗保险计划属于员工服务福利。()

健康医疗保险计划属于员工服务福利。（)

A.错误

B.正确

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第6题

货币薪酬又称（)。A福利B补贴C核心薪酬D保障计划

货币薪酬又称()。

A福利

B补贴

C核心薪酬

D保障计划

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第7题

薪酬的构成包括()。

A.工资、福利、津贴

B.工资、奖金、福利

C.奖金、工资、津贴

D.奖金、福利、股票计划

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第8题

以下福利项目属于国家法定福利的是（）

A.法定的社会保险

B.住房公积金

C.健康医疗保险计划

D.灵活多样的员工退休计划

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第9题

人力资源激励计划体系不包括（）

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.招聘计划

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第10题

问：如何正确地根据辞退福利计划确认和计量应付职工薪酬？

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第11题

合格计划是（)。A．符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇的福利计划B．不符合特定法律要求也

合格计划是()。

A．符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇的福利计划

B．不符合特定法律要求也不可以享受税收优惠待遇的福利计划

C．符合特定法律要求但不能享受税收优惠待遇的福利计划

D．不符合特定法律要求但可以享受税收优惠待遇的福利计划

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