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[主观题]
关于领导用人的艺术以下说法不正确的是A、选才尽用，才尽则弃B、各得其所，各扬其志C、用人不疑，
关于领导用人的艺术以下说法不正确的是
A、选才尽用，才尽则弃
B、各得其所，各扬其志
C、用人不疑，疑人不用
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A、选才尽用，才尽则弃
B、各得其所，各扬其志
C、用人不疑，疑人不用
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A.特质理论主要研究领导者的个人特性
B.传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导
C.现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程
D.领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。
A.为了保证和发挥物业的使用功能
B.使物业保值增值
C.不使物业保值增值
D.为物业所胡人和使用人创造和保持整洁、文明、安全、舒适的生活和工作环境
A.该结构中每个成员既要接受垂直部门领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥
B.该结构利于开发新技术、新产品和激发组织成员的创造性
C.它保持了集中统一指挥的优点，又具有职能分工专业化的优点
D.矩阵式组织结构的稳定性较差
关于现场试验研究现场的选择原则，以下说法哪个是不正确的
A．人口相对稳定，流动性小，并要有足够的数量
B．预期结局事件在该地区有较高而稳定的发生率
C．评价传染病疫苗的免疫学效果时，应选择近期内发生过该疾病流行的地区
D．有较好的医疗卫生条件和较完善的疾病登记报告制度
E．领导重视，群众愿意接受，有较好的协作条件
