题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
当企业人力资源供不应求时,企业可以采取的措施有()。
当企业人力资源供不应求时,企业可以采取的措施有()。
A、内部调剂
B、鼓励内退
C、外部招聘
D、工作扩大化
E、合并机构
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A、内部调剂
B、鼓励内退
C、外部招聘
D、工作扩大化
E、合并机构
A.无差异性目标市场策略目
B.集中性目标市场策略
C.差异性目标市场策略
D.分散性目标市场策略
A.当供小于求时,鼓励员工加班的见效速度快,但可撤回的程度比较低
B.当供大于求时,采取裁员的方法见效比较快,但员工受伤害程度比较高
C.只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
D.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案