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[主观题]

职业锚理论强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与技能(因素)之间的协调和匹配。()

职业锚理论强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与技能(因素)之间的协调和匹配。( )

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第1题
对“红叶子理论”描述正确的是()

A.职业成功的关键在于个人红叶子的多少

B.在职业生涯发展中要尽量开发自身所具有的所有红叶子

C.在发展红叶之的同时要缩小绿叶子

D.个人的红叶子是与生俱来的

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第2题
职业锚理论中,喜好有明确时限,有能发挥个人专长的工作,偏好作项目类的工作是()职业锚的特性。A

职业锚理论中,喜好有明确时限,有能发挥个人专长的工作,偏好作项目类的工作是()职业锚的特性。

A安全型

B管理型

C独立自主型

D技术型

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第3题
职业锚理论中,认为特定工作对个人应具有挑战性,可通过该项工作体现个人的能力和技巧是()职业

职业锚理论中,认为特定工作对个人应具有挑战性,可通过该项工作体现个人的能力和技巧是()职业锚的特性。

A创造型

B技术型

C管理型

D安全型

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第4题
职业锚理论中,喜欢从事符合自己价值观的工作,可以影响组织或社会政策是()职业锚的特性。A管理型

职业锚理论中,喜欢从事符合自己价值观的工作,可以影响组织或社会政策是()职业锚的特性。

A管理型

B独立自主型

C服务型

D安全型

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第5题
职业锚理论中,渴望承担更大的责任,希望充满挑战性、变化丰富的工作是()职业锚的特性。A技术型B安

职业锚理论中,渴望承担更大的责任,希望充满挑战性、变化丰富的工作是()职业锚的特性。

A技术型

B安全型

C管理型

D创造型

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第6题
下列关于我国现行职业资格证书的正确表述是( )

A.职业资格证书是权利凭证

B.职业资格证书是经劳动、人事行政管理部门评定后核发的

C.职业资格只具有客观证明持证人所具有的技术等级或学历

D.职业资格直接关系到对劳动力的使用和待遇

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第7题
管理者的个人特质是管理者作为一个人所具有的个性特征。个人特质或品质表现出多种多样的个人特性,如()。

A能力

B知识

C经验

D性格

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第8题
甄选的目的在于谋求的职位与求职者所具有的某种特性之间达成最优匹配。()
甄选的目的在于谋求的职位与求职者所具有的某种特性之间达成最优匹配。()

A.正确

B.错误

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第9题
下列职业锚说法表述正确的是()。

A.职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动

B.可以通过各种测试而预测

C.职业锚在正式后可以被较快的发现

D.职业锚一旦形成就会保持不变的

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第10题
经济法的规制性,是指在调整的目标和()方面,经济法所具有的把积极的鼓励、促进与消极的限制、禁止相结合的特性

A.过程

B.用途

C.价值

D.手段

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第11题
“系留点”理论有利于()。

A.人们思考自己所具有的资质能力

B.对自己的发展方向作出判断

C.察看自己是否与当前工作的匹配

D.明确职业生涯方向

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