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[单选题]

满意水平是可感知效果和()之间的差别函数

A.期望值

B.心理值

C.期望效果

D.期望效益

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第1题
满意水平是可感知()和期望值之间的差别函数

A.效果

B.价值

C.效益

D.X效率

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第2题
满意是指一个人通过对一种产品的可感知的效果(或结果)与他或她的期望值想比较后,所形成的愉悦或失望的()。

A.感觉状态

B.心理状态

C.思想状态

D.生理状态

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第3题
反映生产要素投入量和产出水平之间的关系称作()。

A.总成本曲线

B.生产函数

C.生产可能性曲线

D.成本函数

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第4题
购买者对其购买活动的满意感(S)是其产品期望(E)和该产品可能觉察性能(P)的函数,即S=f(E,P)。若E>P,则()。

A.消费者会满意

B.消费者不满意

C.消费者会非常满意

D.消费者无所谓

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第5题
()指一个人对一种产品感知到的效果与他的期待值比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态。

A.顾客价值

B.产品价值

C.总顾客成本

D.顾客满意

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第6题
马克思说:“搬运夫和哲学家之间的原始差别要比家犬和猎犬之间的差别小得多。他们之间的鸿沟是分工掘成的。”这表明人的才能()。

A.与人的先天生理素质没有关联

B.主要来源于后天的实践

C.取决于人的主观努力的程度

D.是由人的社会政治地位决定的

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第7题
许多研究发现,自信与管理效能的提升是没有相关关系,有效的经理和无效的经理之间在自信上存在的差别不明显。()
许多研究发现,自信与管理效能的提升是没有相关关系,有效的经理和无效的经理之间在自信上存在的差别不明显。()

A.正确

B.错误

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第8题
什么是现金浮动()。

A.企业收到支票,并将其存入银行的时间过程

B.支票签发和银行实际兑付支票之间的时间间隔

C.一种零余额账户

D.回收期限浮动和支出期限浮动之间的差别

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第9题
在四层次效果评估模型中,第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况,主要是用来判断是培训成果转化的。()
在四层次效果评估模型中,第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况,主要是用来判断是培训成果转化的。()

A、错误

B、正确

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第10题
脆性和韧性之间只有量的差别,韧性表示没有明显变形就发生破裂,而脆性表示发生很大变形后才破裂。()
脆性和韧性之间只有量的差别,韧性表示没有明显变形就发生破裂,而脆性表示发生很大变形后才破裂。()

T.对

F.错

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第11题
下面对比较文学的发展描述错误的是?A是逐步摆脱西方中心主义的过程B刚开始只是在几个西方大国

下面对比较文学的发展描述错误的是?

A是逐步摆脱西方中心主义的过程

B刚开始只是在几个西方大国之间的比较

C20 世纪强调在非西方语言之外寻找比较

D与人类学的比较有广度和深度的差别

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