题目内容
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[主观题]
菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
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A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。
A.菲德勒权变理论
B.弗鲁姆—耶顿模式
C.途径—目标理论
D.生命周期理论
强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。
A.途径一目标理论
B.菲德勒权变理论
C.弗鲁姆—耶顿模式
D.生命周期理论
A.管理方格论
B.菲德勒权变理论
C.路径——目标理论
D.领导生命周期理论