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更多“从对企业文化进行划分，（)是在阿伦.肯尼迪的《企业文化》一书…”相关的问题
第3题
对人力资源战略从内容上进行划分，可以分为甄嬛战略、培训战略、使用战略、激励战略等。()
对人力资源战略从内容上进行划分，可以分为甄嬛战略、培训战略、使用战略、激励战略等。（)
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A.错误
B.正确
第4题
从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种()，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。
A.利益导向
B.价值导向
C.规则导向
D.情感导向
第5题
医学心理学的研究方法根据时间划分，()研究方法描述的是在一段相对长的时间内对同一个或同一批被试进行重复的研究。
医学心理学的研究方法根据时间划分，（)研究方法描述的是在一段相对长的时间内对同一个或同一批被试进行重复的研究。
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第7题
从战略高度看，企业文化可以明显地将企业与企业区分开来，可以传达自己企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业，可以提高企业员工对企业的认同感和员工士气。()
从战略高度看，企业文化可以明显地将企业与企业区分开来，可以传达自己企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业，可以提高企业员工对企业的认同感和员工士气。（)
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A.错误
B.正确
第11题
从实际操作的角度看，旅游景区的新员工培训在知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训的框架下，重点明确以下几方面的内容()
A.解说培训
B.规章制度培训
C.职能培训
D.企业文化培训
