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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

制定劳动定额的常用方法有()。

制定劳动定额的常用方法有()。

A、技术测定法

B、统计分析法

C、德尔菲法

D、盈亏平衡分析法

E、经验估计法

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第1题
常用的制定医学参考值范围的方法有哪些?各自适用条件是什么?
常用的制定医学参考值范围的方法有哪些?各自适用条件是什么?

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第2题
大批大量生产类型的突出特点有()。
大批大量生产类型的突出特点有()。

A、设备按工艺专业化布置

B、产品品种单一

C、生产设备广泛采用专用设备

D、劳动定额制定详细

E、设备利用率高

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第3题
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()

A、整体型;

B、单向型;

C、双向型;

D、独立型

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第4题
对计算机病毒的预防和处理方法包括()。

A.安装防病毒软件或卡,及时更新病毒库

B. 数据之间的传输尽量使用移动存储器

C. 经常用杀毒软件检查系统,以便清除病毒

D. 加强对计算机的管理,制定一系列的预防措施

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第5题
以下有关劳动纪律的说法中,正确的有()。

A.制定劳动规章制度属于企业的自主权

B.劳动纪律是劳动合同的必备内容

C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D.在劳动关系消灭以后,劳动纪律的效力随之消失

E.劳动纪律不能违反有关的法律法规

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第6题
企业食堂制定计划的基本方法有()。

A.比例法

B.定额法

C.评分法

D.动态法

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第7题
政府制定了最低工资法,劳动的需求会减少,供给增加,会出现劳动剩余,一部分工人找不到工作。
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第8题
在标准成本法下,成本标准的制定方法有()。

A.工程技术测算法

B.历史成本推测法

C.预测分析法

D.期望法

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第9题
制定项目计划的技术方法有()

A、直方图

B、控制图

C、计划评审技术(PERT)

D、PDCA

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第10题
1956年我国制定的劳动保护法三大规程为( )。
1956年我国制定的劳动保护法三大规程为()。

1956年我国制定的劳动保护法三大规程为()。

A、《工厂安全卫生规程》

B、《建筑安装工程安全技术规程》

C、《工人职员伤亡事故报告规程》

D、《锅炉压力容器事故报告规程》

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第11题
劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据。()
劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据。()

A、错误

B、正确

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