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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款

A.一万元以上二万元以下

B.二万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

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更多“生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行…”相关的问题

第1题

生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以处（）的罚款

A.二万元以下

B.三万元以下

C.五万元以下

D.十万元以下

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第2题

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（）

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第3题

生产经营单位作为用工主体，其使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本单位对从

业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。()

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第4题

劳务派遣人员的安全生产保障责任由____承担。

A.生产经营单位

B.劳务派遣单位

C.从业人员

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第5题

从业人员，是指在生产经营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的

人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。()

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第6题

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的________。

A、非正式用工人数

B、临时员工人数

C、从业人员人数

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第7题

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A.派遣合同

B.集体合同

C.劳动合同

D.劳务派遣协议

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第8题

劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（)的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区

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第9题

《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行（)的安全生产教育和培训？生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经（)的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业？

A.专门、特殊

B.专门、专门

C.有针对性、特殊

D.专门、有针对性

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第10题

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（)，向其按月支付报酬。

A、最低工资标准

B、最低生活保障标准

C、行业工资指导线

D、失业保险金领取标准

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第11题

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（)，向其按月支付报酬

A.行业工资指导线

B.最低工资标准

C.失业保险金领取标准

D.最低生活保障标准

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