题目内容
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组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。
A．目标统一原理
B．责权一致原理
C．管理宽度原理
D．集权与分权相结合原理
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A.目标统一原则
B. 责权一致原则
C. 管理宽度原则
D. 集权与分权相结合的原则
A.目标统一原则
B.责权一致原则
C.适度管理幅度原则
D.集权与分权相结合原则
A.主管人员及下属的质量与控制方式无关
B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制
C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要直接控制
D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
A.沟通联络原理
B. 激励原理
C. 直接管理原理
D. 目标协调原理
A.按职能划分部门
B.按人数划分部门
C.按地区划分部门
D.按顾客划分部门
A.当任务不明或压力过大时，成就导向型领导导致了更高的满意度
B.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致了员工高绩效和满意度
C.对知觉能力强或经验丰富的下属，指导型的领导可能被视为好的领导
D.组织中的正式权力关系越明确化，领导者越应表现出控制型行为
A.正确
B.错误
A.指明目标原则
B.协调目标原则
C.直接管理原则
D.激励原则
