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[判断题]

随着组织的扁平化，中层管理人员的重要性也日益突出，随着子公司、部门的多样化，各子公司、各部门的负责人都将独自承担整个团体发展，其发挥的作用越来越大。合理设计中层管理人员的薪酬，是高管的长远政策有效执行以及基层员工完成目标的有效保证。（)

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更多“随着组织的扁平化，中层管理人员的重要性也日益突出，随着子公司…”相关的问题

第1题

随着计算机技术的日益成熟和广为应用，管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化，下列哪项描

述不正确()

A．中层管理功能正逐渐由计算机完成

B．组织管理幅度变宽

C．组织管理层级变少

D．组织也日益由扁平化走向高耸型

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第2题

扁平化组织的特点有()。

A.组织资源和权力下放于基层，顾客需求驱动

B.纵向管理层次简化，削减中层管理者

C.现代网络通信手段和实行目标管理

D.以工作流程为中心来构建组织结构

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第3题

以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是（)

A.技术能力

B.人际协调能力

C.管理能力

D.组织、协调能力

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第4题

网络经济环境中企业管理的特征（）

A.企业管理网络化

B.管理手段日趋先进

C.管理组织结构扁平化

D.网络的重要性将超过企业自身

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第5题

组织的最重要的资源是（)

A.顾客

B.老板

C.员工

D.中层管理人员

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第6题

下列正确的叙述是（)。

A.随着知识经济时代的到来，一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小

B.晋升就意味着职位的升迁与工资提高，否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已

C.随着经济的发展，组织不断地趋于扁平化，晋升的机会越来越少

D.工作的丰富化也是一种晋升

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第7题

部门经理一般属于组织的（)。

A、高层管理人员

B、中层管理人员

C、基层管理人员

E、专业管理人员

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第8题

伴随着信息管理层次从低层向中层和高层的发展，信息管理人员也相应地经历了______、______、______三个阶段。

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第9题

组织培训的主体是（)。

A、组织内技术人员

B、组织内中层以上管理人员

C、全部员工

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第10题

（)的工作是执行组织政策，指挥一线管理人员。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.基层员工

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第11题

管理伴随着组织的形成而产生，随着组织规模的扩大而日显其重要性。（)

管理伴随着组织的形成而产生，随着组织规模的扩大而日显其重要性。()

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